OMF New Horizons
Het New Horizons-team is verantwoordelijk voor de groen gearceerde landen.
Wij geloven dat God aan het werk is namens de volkeren van Oost-Azië door contexten te sturen in Europa, Azië, Afrika en Latijns-Amerika.
OMF New Horizons is een wereldwijd team dat op zoek is naar wederzijds voordelige partnerschappen in landen zonder een OMF-kantoor.
We werken samen met zendingsorganisaties en kerken in nieuwe zendingscontexten zodat bidders en werkers betrokken zijn en bijdragen aan het verkondigen van het evangelie onder de volkeren van Oost-Azië.
Lees meer over
New Horizons
Nederlandse partners
OMF Nederland werkt samen met onder andere onderstaande organisaties:
Hoe weet ik of OMF een goede organisatie is voor mij?
We zoeken mensen met vaardigheden op het gebied van Bijbelonderwijs, gezondheidszorg, IT, media en nog veel meer. Als God je roept, dan is er een plek voor jou. Graag gaan we met jou op reis om deze plek te ontdekken.
Toerusting en training van nieuwe zendingswerkers op het gebied van taal, cultuur en crossculturele vaardigheden is belangrijk voor OMF. Daarmee zorgen we ervoor dat je het nieuwe land snel een niet thuis voor je wordt.
We zetten in op een langetermijn relatie met jou. En om langetermijn effectief en vruchtbaar te kunnen werken, investeren we veel in de zorg en continue ontwikkeling van jou als zendingswerker.
Deze ondersteuning en zorg wordt gegeven vanuit het lokale veldkantoor en waar nodig en gewenst ook vanuit Nederland.
Training & Ontwikkeling
Investering in het welzijn en ontwikkeling van jou als zendingswerker is belangrijk voor OMF.
Alle zendingswerkers zijn in de gelegenheid om deel te nemen aan trainingen en workshops op veel verschillende vlakken.
Het doel van deze trainingen is dat je verder groeit in je relatie met Jezus, en ook in je kennis, vaardigheden en gevoeligheid ten aanzien van de mensen die je mag dienen.
OMF zendelingen besteden tijdens hun eerste vier jaar op het veld de meeste tijd aan training. Hiermee laat de organisatie zien dat we Oost-Azië en haar mensen serieus nemen. We houden van hun taal, hun cultuur en we willen hen goed begrijpen. We willen horen en voelen wat hen drijft, waar hun hart voor klopt. Ons verlangen is om het goede nieuws van Jezus Christus te delen, maar we willen dat dit goede nieuws vreugdevol ontvangen wordt, en niet door ons wordt opgelegd.
1 maand oriëntatiecursus in Singapore of online
Tijdens de cursus is er ook uitgebreid gelegenheid om OMF leiders, IT mensen, medische adviseurs en mensen in andere ondersteunende rollen te ontmoeten.
Voorbereiding als kandidaat-zendeling in Nederland
Als je ervaart dat je met OMF verder mag reizen volgen er nog een aantal gesprekken. We gaan dieper in op je roeping, en in een open sfeer bespreken we alle onderwerpen die aan orde moeten komen. Als we na verloop van tijd ervaren dat God ons aan elkaar verbindt starten we met de officiële kandidatenprocedure. Stap voor stap helpen we je door dit proces van training en voorbereiding heeft. Ook helpen we je bij het opzetten van een meelevende en biddende achterban en leggen we contact met je gemeente.
Eenmaal op je eindbestemming start een intensieve periode van taal- en cultuurstudie, de zogenoemde ‘Daniel Learning’ (Daniël 1:3-4). In deze fase:
2) Een realistisch lesplan dat je helpt om gestructureerd de taal en cultuur te leren.
3) Leer je samen met anderen, zowel met medestudenten als lokale mensen die jou wegwijs maken.
4) Wordt de vooruitgang goed gemonitord en wordt waar nodig bijgestuurd en maatwerk geleverd.
Om zendingswerkers in de gelegenheid te stellen zich te blijven ontwikkelen biedt OMF cursussen en trainingen aan op het gebied van bijvoorbeeld:
- Lesgeven en spreken over grenzen van cultuur
- Gemeentestichting
- Werken in teams en met strategie
- Coaching
- Creation Care (zorg voor de schepping)
We verlangen ernaar dat elke zendingswerker zich ontwikkeld tot iemand die anderen positief beïnvloed en in staat is om anderen te laten bloeien.
Gezinnen en kinderen
Wat is een 'Third Culture Kid'?
Bij OMF zijn singles, stellen zonder kinderen en gezinnen even welkom en nodig. Iedereen brengt unieke gaven, ervaringen en mogelijkheden mee. Als single heb je meer vrijheid en flexibiliteit en een betere aansluiting bij sommige doelgroepen. Hetzelfde geldt voor gezinnen met kinderen. Niet zelden ontstaan er mooie mogelijkheden om via kinderen het ijs te breken en waardevolle contacten te leggen. Als je je als gezin aanmeldt bieden we uitgebreide begeleiding, bemoediging en ondersteuning bij de voorbereiding, tijdens uitzending en na terugkeer. Bijzondere aandacht gaat dan uit naar jullie kinderen, die ook wel Third Culture Kids (TCK’s) worden genoemd. Jullie kinderen zullen een groot deel van hun kindertijd doorbrengen in een andere cultuur dan die van jullie als ouders. Dit heeft een grote impact op hun identiteit en gevoel van thuiszijn.
In de Bijbel staat een verhaal van een man die ook Third Culture Kid was. Hij werd geboren in Bethlehem, werd een vluchteling in Egypte, groeide op in Nazareth. De Zoon des Mensen heeft geen plek gehad om Zijn hoofd neer te leggen (Lukas 9:58). Jezus kan zich óók met jullie kinderen identificeren.
Tijdens de oriëntatiecursus in Singapore is er ook een leeftijdsgebonden programma voor de kinderen, zodat zij net als de ouders geholpen worden tijdens de eerste weken van transitie.
Medische zorg & Welzijn
Fysieke, mentale en emotionele gezondheid zijn belangrijk. Zendingswerkers kunnen gebruik maken van een netwerk van artsen en medische adviseurs in welk land ze ook werkzaam zijn. Dat begint in al in Nederland tijdens de kandidatenprocedure als er een medische keuring moet plaatsvinden. De medisch adviseurs worden ondersteund door het International Medical Team in Singapore. De diensten die medisch adviseurs aanbieden bestaan onder andere uit:
Screening, medisch gecontextualiseerd advies, counselling, advies en ondersteuning rondom verzekeringen en medische check-ups.
“Goede medische zorg stelt zendingswerkers in staat om langer en met meer impact te dienen in de zending. Het bevordert het welzijn van de werkers, en verkleint de kans op vervroegde terugkeer.”
