Het sollicitatieproces
1 | EERSTE STAPPEN
Het sollicitatieproces bestaat uit verschillende onderdelen.
- Er is een medisch, psychologisch- en achtergrondonderzoek. Bovendien zijn er referenties nodig vanuit je kerk, leefomgeving en werk.
- Tot de sollicitatie behoort tevens de ondertekening van een geloofsbelijdenis, het invullen van diverse formulieren en het verstrekken van je curriculum vitae. Met behulp van deze informatie en onderzoeken verkrijgt OMF inzicht in jouw psychische, emotionele en geestelijke draagkracht en toetst daarmee jouw mogelijke effectiviteit voor het werken in Oost-Azië.
- Heb je interesse in mid term of long term-zending of wil je hier met ons van gedachten over wisselen? Vul dan de oriëntatie vraag voor Long-Term in!
2 | TRAINING
- Kom naar ons toe voor training door onze medewerkers tijdens de kandidatendagen (‘Stable Party’). Deze vindt ieder jaar plaats in de eerste week van januari.
- Maak kennis met de organisatie OMF, leer onze missie, visie en waarden kennen en volg praktische training over onderwerpen als communicatie, mobilisatie en geestelijke strijd door deel te nemen aan de vijfdaagse kandidatencursus, de ECIC (de European Candidate Introduction Course) in Engeland.
- Volg een (meestal eenjarige) zendingstraining op één van de Bijbelscholen die OMF Nederland aanbeveelt. Als je langer dan drie jaar uitgezonden wilt worden, is een Bijbelschoolopleiding vereist.
- Verbindt je met andere kandidaten met een hart voor Oost-Azië!
3 | GROENE LICHTEN
- Er zijn vier akkoordverklaringen nodig voor je naar Oost-Azië kunt vertrekken, de zogenaamde ‘groene lichten’. Dit zijn: acceptatie door OMF Nederland, welkom van het zendingsveld, medische akkoordverklaring en financiële goedkeuring.
- Acceptatie door OMF Nederland wordt meestal afgegeven na een gesprek met het bestuur. Een welkom van het zendingsveld volgt na uitgebreid overleg met het veld, terwijl de medische verklaring en financiële goedkeuring in de laatste maanden voor vertrek verstrekt worden.
4 | STEL EEN THUISFRONTCOMMISSIE SAMEN
- Bij het opbouwen van je thuisfrontcommissie staat ons team je met raad en daad terzijde.
- Het opbouwen van een achterban is een uitgelezen kans om degenen die jouw partners in de zending worden beter te leren kennen, en zij jou/jullie. Echte verbondenheid houdt niet alleen in dat je financieël onderhouden wordt, maar ook dat er voor je gebeden wordt en dat je bemoediging en steun ontvangt. Zo is de achterban ook direct betrokken bij zending.
5 | VERTREK NAAR OOST-AZIË!
- Wanneer je de sollicitatieprocedure hebt doorlopen, training hebt gehad, alle lichten op groen staan en je een TFC hebt, ben je zover dat je naar Oost-Azië kunt vertrekken!
- Veel nieuwe zendingswerkers beginnen hun tijd op het veld met het volgen van de internationale oriëntatiecursus (OC) op ons hoofdkantoor in Singapore. Deze cursus wordt drie of vier keer per jaar gehouden en duurt drieënhalve week.
