Blik achter de schermen (2)

Margreet Korstanje werkt op het OMF kantoor in Terschuur. Zij is coördinator van het team Kandidaten en het team Member Care.

Hoe ziet het begin van een gemiddelde werkdag er van jou uit?
‘Ik begin de dag met een rondje door het kantoor om alle collega’s gedag te zeggen en even bij te praten met de collega’s en met name mijn teamgenoten van team Kandidaten en team Member Care. Ik werk drie dagen in de week en dan is het goed om korte lijntjes te houden met een ieder die in mijn team zit.’

Wat pak je vervolgens op?
‘Daarna open ik de agenda om te kijken welke afspraken er zijn. Drie van de vier keer staan er wel gesprekken gepland. Bijvoorbeeld een oriënterend gesprek met iemand die geïnteresseerd is om in Zuid-Oost Azië te werken. Of een gesprek met een echtpaar dat al tien jaar in een creatief toegankelijk land werkt en nu voor drie maanden op verlof is.
Als er geen gesprekken zijn dan beantwoord ik mails of hebben we vergaderingen over allerlei onderwerpen die het werken met mensen met zich meebrengen. Zowel binnen OMF als met bijvoorbeeld partner organisaties.
Ik geniet het meest van de persoonlijke contacten en gesprekken, om te mogen zien hoe God aan het werk is in het leven van mensen.’

Met wat voor vragen heb jij zoal te maken?
‘Ik ben al lang bezig met het gaan naar Oost-Azië, maar wat is roeping nu eigenlijk?’ ‘We komen over driekwart jaar terug naar Nederland, hoe bereiden we ons daarop voor?’ ‘Ik zit nu op de Bijbelschool, welk vakkenpakket moet ik kiezen?’

Heb je nog meer voorbeelden van zaken die jij op je bordje krijgt?
‘Omdat ik ook lid ben van het TCK team (zorg voor missionary kids) houd ik me bezig met vragen over onderwijs, voorbereiding van kinderen van toekomstige zendingswerkers, maar ook voorbereiden op terugkeer naar Nederland. Hoe kunnen we deze veranderingen goed laten verlopen voor de kinderen?

Wat zou er met zendingswerkers gebeuren als jij jouw werk niet gedaan zou worden?
‘Cross-cultureel werken in vaak uitdagende situaties vraagt heel veel voorbereiding, zonder goede selectie en begeleiding zouden beginnende zendingswerkers een heel groot risico lopen om voortijdig op te branden en naar huis te komen.’

OMF bid voor 70 nieuwe werkers, wat voor zendingswerkers zoek je dan?
‘Vanaf 2011 bidden we voor 70 nieuwe werkers. De tekst ‘de velden zijn wit om te oogsten, bid dan de Heer van de oogst dat Hij de arbeiders uitzendt’ is nog steeds van toepassing. In alle landen waar we werken zijn steeds weer nieuwe werkers nodig. Van kerkplanters, tot guesthouse managers en van onderwijzers voor Nederlandse gezinnen tot IT’ers en zo zijn er nog honderden andere vacatures.
Maar bovenal zijn we op zoek naar zendingswerkers die zich willen laten gebruiken om het Goede Nieuws handen en voeten te geven in de context van een land in Zuid-Oost Azië. Mensen die door God in beweging zijn gezet en door Hem gebruikt willen worden.’

Wat vind jij kenmerkend voor OMF op het gebied van kandidaten?
‘Goede zorg voor mensen vanaf het moment dat ze zich aanmelden. Van een gedegen voortraject tot plaatsing in teams samen met mensen die hen kunnen begeleiden in de eerste stappen op het zendingsveld.’

—————————————————————————————————————————

Dit artikel is het tweede artikel in een serie van de driedelige serie ‘Een blik achter de schermen’.
Maak ook kennis met onze andere medewerkers en vrijwilligers.

Neem contact op

Heb je een vraag? Laat het ons weten via de e-mail. Wij beantwoorden je e-mail zo snel mogelijk!