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Únase, sirva y colabore con OMF International

General

En la actualidad, OMF International cuenta con 18 centros establecidos para enviar personas alrededor del mundo. En aquellos lugares en donde no tenemos un centro desde dónde enviar, buscamos colaboradores que nos ayuden a hacerlo.  OMF New Horizons (NH) es el Centro de OMF que gestiona dichas colaboraciones y juntos evaluamos, seleccionamos y enviamos personas desde países y contextos que no tienen una base OMF desde dónde enviar.

Oportunidades de servicio

Existen oportunidades para servir en OMF International en más de 16 países en toda Asia Oriental y entre la diáspora de asiáticos orientales que viven en otras partes del mundo. OMF International también tiene oportunidades de servicio en la movilización/envío a países en todo el mundo.

Las distintas oportunidades ministeriales en Asia Oriental y más allá representan el amplio espectro y diversidad de los distintos ministerios en los que nuestros trabajadores se encuentran, y están disponibles en https://omf.org/es/get-involved/serve-overseas.  También están disponibles otras oportunidades en ubicaciones sensibles, pero no se publican en línea.

Sirva con OMF International

A grandes rasgos, hay tres diferentes maneras en las que se puede servir con OMF International por medio de New Horizons:

  • Ministerio intercultural de largo plazo (hasta 3 años o más de tres años)
  • Ministerio intercultural de corto plazo (hasta 12 meses) con uno de nuestros programas OMF Serve Asia
  • Voluntario de medio tiempo

Estas distintas maneras de servir en OMF implican distintos grados de responsabilidad y brindan diversos niveles de acceso a servicios tales como el cuidado de los miembros, cuidado médico, desarrollo de los miembros y otros recursos ministeriales. La mejor categoría de servicio para alguien será determinada en colaboración con el candidato para la misión, la agencia colaboradora/iglesia que envía, y el ministerio receptor de OMF en el campo.

Todos aquellos que sirven con OMF International:

  • están comprometidos con la visión, misión, creencia y valores comunes de la fraternidad
  • se sujetan al liderazgo de la Fraternidad en sus situaciones ministeriales correspondientes.

Confiar en Dios con una vida de fe 

Quienes buscan servir con OMF International perciben ser llamados por Dios al servicio misionero entre los asiáticos orientales. Pedimos a la iglesia que les envía desde casa que confirmen este llamado y también les preguntamos si están dispuestos a enviarlos –pues creemos que la iglesia es el agente de parte de Dios que envía en misiones. Luego, invitamos al interesado a comenzar el proceso de solicitud. Si el solicitante resulta aprobado tanto por la agencia colaboradora como por New Horizons, pedimos al personal correspondiente de OMF en el campo que revise la solicitud del candidato para determinar si le conceden la bienvenida al campo (vea a continuación para más detalles). Luego de estos pasos, el solicitante puede comenzar con su evaluación médica y desarrollo en colaboración.

Requisitos para el servicio – ¿Qué buscamos en un candidato potencial? 

Idoneidad personal  Buscamos personas que sean saludables emocionalmente, estables y maduras y que puedan relacionarse bien con otros. Buscamos personas cuyas creencias bíblicas den forma a su estilo de vida. Necesitamos personas que sean capaces física y emocionalmente de hacerle frente al estrés del trabajo intercultural en áreas en donde no siempre hay apoyo cerca. Necesitamos personas de oración que conozcan el llamado de Dios para su vida y que sean espiritualmente fructíferas.

Agencia / Iglesia colaboradora que envía  Para servir con OMF International por más de 12 meses, todos los candidatos necesitan una agencia o iglesia que los envíe desde su contexto local y con quien OMF New Horizons tendrá colaboración. Las agencias colaboradoras son responsables de asistir con la revisión de candidatos y el desarrollo de la colaboración, así como del cuidado de los miembros cuando los trabajadores estén Asignación en Casa.

No se requiere de una agencia colaboradora para colocaciones o ministerio para menos de 12 meses (Serve Asia) ni para voluntarios, aunque todos los solicitantes deben pertenecer a una comunidad de iglesia local. 

Instituto bíblico / Capacitación teológica  El trabajo misionero intercultural no requiere de conocimiento bíblico. OMF International no requiere que quienes sirven hasta tres años o los voluntarios, tengan título universitario en Biblia o capacitación teológica antes de unirse, aunque sí requiere que quienes planean servir por más de tres años tengan, al menos, dos años de capacitación reconocida en teología/misiología.

Capacitación antes de salir al campo  A los candidatos se les requerirá que asistan a la capacitación para colaboradores antes de ser enviados al campo, si está disponible. Además, OMF International da cursos en línea llamados NH Foundational Training (capacitación básica). Dichos cursos están diseñados para dar a los candidatos la comprensión básica de OMF International, el ministerio en Asia, preparación para el aprendizaje del idioma y la cultura, así como también formación espiritual para trabajadores interculturales. Se hará la presentación de ello durante el proceso del candidato.

Información para las agencias e iglesias colaboradoras 

Las agencias con misiones afines, incluyendo iglesias, que colaboran con OMF International lo hacen de manera equitativa, cada uno teniendo un rol claramente definido. Estos roles están definidos en el Memorando de Entendimiento (MdE) entre las dos agencias. OMF International es un vehículo con el cual un cristiano llamado y equipado por Dios puede cumplir su llamado de alcanzar a asiáticos orientales, brindando orientación y apoyo, mismos que la Fraternidad ha desarrollado a lo largo de los más de 150 años de ministerio.

En términos generales, las responsabilidades de una agencia colaboradora incluyen:

  • colaborar en la evaluación de la idoneidad del candidato para el servicio intercultural;
  • asumir la responsabilidad de orar y brindar apoyo financiero a la persona;
  • garantizar que haya provisión para jubilación y aportes al seguro social en nombre del trabajador a largo plazo, si corresponde, y
  • cuidar del trabajador en su retorno a casa luego de su tiempo en el campo, lo que incluye garantizar que tenga la oportunidad de rendir su informe, conversar acerca de dificultades familiares que se estén dando, ayudar con los arreglos para su alojamiento y viaje en comisión, así como garantizar acceso a los servicios de cuidado de la salud apropiados.

New Horizons funciona como el punto de contacto entre agencias colaboradoras y el campo de OMF.

La agencia colaboradora revisa al candidato empleando su procedimiento normal, complementado con algunos otros aspectos requeridos por los procesos de eliminación de OMF International. Las dos agencias trabajarán de manera conjunta para eliminar duplicaciones en los dos sistemas, cuando sea posible. El trabajador se convertirá en miembro de ambos, la agencia colaboradora y de OMF International y estará sujeto al liderazgo de ambas, en sus roles respectivos y definidos, según se describen en el MdE firmado entre ambos. OMF International es responsable del miembro en lo que se refiere a liderazgo y dirección ministerial y el cuidado de la persona mientras está en el campo.

Serve Asia (Programa ministerial de corto plazo)

OMF International dirige un programa de corto plazo llamado Serve Asia para quienes están interesados en servir de un par de semanas hasta un máximo de un año. Este programa de discipulado en misiones brinda experiencia y exposición de primera mano; a menudo resulta en un compromiso de largo plazo a las misiones, como con la oración y apoyo financiero, movilizadores/defensores, y servicio intercultural de largo plazo.

Los filtros y selección de los trabajadores de Serve Asia es, por lo general, responsabilidad únicamente de OMF New Horizons. Sin embargo, existe la posibilidad de que los colaboradores trabajen con New Horizons para filtrar y preparar a los trabajadores de Serve Asia. Esto es, ciertamente, deseable en algunos casos.

Servicio intercultural de largo plazo

Revisión y selección de candidatos: La culminación del proceso de solicitud para servir de manera intercultural con OMF International requiere de las siguientes cuatro aprobaciones antes de que un candidato sea aceptado como miembro y pueda proceder al campo para servir a largo plazo:

Aprobación desde el origen : todos los solicitantes y candidatos deben contar con una agencia o iglesia que envía que pueda recibir y transferir apoyo en nombre del candidato. OMF (NH) da la aceptación del candidato cuando junto con la agencia colaboradora, ambos están satisfechos con la idoneidad del candidato en cuanto a carácter, vida espiritual, llamado y condición física para el servicio intercultural entre las personas de Asia Oriental con OMF International.

Aprobación del campo : se da la bienvenida de parte del campo de OMF cuando ésta se encuentra satisfecha de que las expectativas, dones y experiencia ministerial del trabajador son idóneos para el campo, y de que hay apertura en el ministerio para el trabajador.

Aprobación médica : el campo de OMF da la ‘luz verde’ cuando el candidato, luego de haber completado los pasos médicos y psicológicos, es hallado idóneo para el ministerio en el campo por parte de los asesores médicos de OMF (que trabajan como enlace con el asesor médico de la agencia colaboradora). Esta revisión médica es obligatoria para que los miembros no sean enviados a una situación intercultural que sea imposible de manejar, para que estén bien cuidados y para que puedan ser incluidos en el plan de seguro de salud con el que cuenta la Fraternidad. OMF New Horizons trabajará con la agencia colaboradora para hallar la manera más apropiada de realizar las revisiones médicas y psicológicas.

Aprobación de apoyo : la luz verde para proceder la da OMF (NH), en colaboración con la agencia colaboradora y el campo, cuando el candidato:

  • con el adecuado apoyo de oración y
  • ha conseguido 100% de apoyo financiero con relación al apoyo anual total requerido para el servicio en el campo elegido (vea a continuación para más detalle)

Al contar con las cuatro aprobaciones, el nuevo trabajador estará listo para trasladarse al campo y en ese momento se le requerirá que firme los Términos del Acuerdo de OMF para declarar que acepta y está de acuerdo con la última versión del Manual de OMF.

Finanzas Cada familia o miembro soltero que sirve en OMF International elabora anualmente un presupuesto, también conocido como la Figura de Apoyo Total (TSF, por sus siglas en inglés), que es la suma de los costos estimados para servir durante el próximo año calendario. El TSF incluye lo que la familia o el miembro requiere para su vida individual y costos de ministerio, así como su aporte al fondo de otros servicios y costos de OMF International (movilización, cuidado de la persona y servicios de apoyo, desarrollo de la persona, administración, TI, etc.). Todos los trabajadores OMF acuden al Señor para recibir de Él la provisión para sus TSF y son responsables de entregar su presupuesto junto con las explicaciones de apoyo a las iglesias y otros que les apoyan, correspondiente al nivel de interés mostrado.

Servicio en el campo

Idioma: El lenguaje común de la Fraternidad es el inglés y se requiere de los nuevos miembros que hablen inglés en un nivel definido que les permita trabajar bien junto a equipos multinacionales en el campo. Los documentos de solicitud también deben completarse en inglés para facilidad de las personas en el campo que son parte del proceso de selección del candidato. Ver abajo para los lineamientos de cómo aprender el idioma local en el campo.

Duración del servicio: los “términos” o períodos de servicio generalmente son sobre la base de una asignación de 4 años ministeriales en el campo, seguidos de una asignación en casa de 1 año, período durante el cual los miembros vuelven a sus países natales para reconectarse con su familia e iglesia que los envía, informar de su ministerio a la agencia colaboradora, iglesias y cristianos interesados, participar en eventos de movilización para motivar más la oración y la participación en misiones. Asimismo, es un tiempo para descansar, renovarse y continuar con más capacitación, si se requiere. Los miembros nuevos que se unen a OMF International también pueden servir como Asociados durante los tres años iniciales, como una manera de explorar el servicio a largo plazo.

Enlace entre el campo y la agencia que envía: New Horizons será responsable de la comunicación entre el campo y la agencia colaboradora que envía con respecto a los tiempos y arreglos de la asignación en casa del trabajador. A fin de poder volver al campo luego de cada asignación en casa, se requieren las cuatro aprobaciones descritas arriba para garantizar que el miembro que retorna al servicio intercultural lo hace estando en condiciones de hacerlo y con el apoyo adecuado.

Cuidado en el campo

Las siguientes políticas y lineamientos aplican a los trabajadores en OMF International.

Orientación a OMF International y la cultura, cosmovisión y aprendizaje del idioma.  Es responsabilidad de OMF International garantizar que se haga lo necesario para que esto suceda a fin de permitir y de equipar al nuevo trabajador para un servicio efectivo y fructífero a nivel intercultural. Una gran proporción del primer término del trabajador nuevo lo invertirá aprendiendo el idioma de las personas a las que ha sido llamado a alcanzar, así como entendiendo la cultura y cosmovisión. (No requerimos que los candidatos estudien/tengan conocimiento previo del idioma de las personas a las que son llamados a servir.)

Cuidado pastoral. OMF International será responsable del cuidado de la persona y en el caso de familias, de sus hijos, en el campo. Esto incluye ayuda en el campo mismo para encontrar un lugar dónde vivir y adecuarlo como su hogar. Durante el servicio en el campo, habrá revisiones regulares a la vida y ministerio del individuo. El contenido de estas revisiones se compartirá con la agencia colaboradora. Si sucediera algún desafortunado evento que requiera de un procedimiento disciplinario en el contexto del ministerio en Asia, OMF New Horizons se asegurará de que el liderazgo de la agencia colaboradora esté plenamente informado e involucrado, hasta el grado en que ellos así lo deseen. La agencia colaboradora tiene libertad de retirar al individuo del campo en cualquier etapa que consideren apropiada, luego de sostener discusiones con OMF New Horizons y el personal del campo. Se anima a los trabajadores de OMF a que con regularidad tomen descansos de su ministerio mientras están en el campo.

Cuidado médico. OMF International es responsable del bienestar físico y psicológico del trabajador en el campo, garantizándole acceso a instalaciones médicas y brindándole servicio de asesoría médica. La Fraternidad garantiza revisiones bianuales de la salud por personal médico al servicio de los miembros en el campo y también de que se lleve a cabo el correspondiente seguimiento.

Desarrollo personal.  OMF International está comprometido con la continua capacitación y equipamiento de sus miembros mientras están en el campo, para garantizar su participación saludable y fructífera en el ministerio.

Servicios financieros.  OMF International está comprometido en garantizar que sus miembros reciban el apoyo financiero requerido para la vida y el ministerio mientras están en el campo y que se hagan los pagos del seguro médico con regularidad a su nombre. También se da consejo para el presupuesto anual.

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