Fünf Fakten über OMF-Teams

  1. In jedem Team sollen verschiedene Arbeitsbereiche (Ressorts) abgedeckt werden. Jedes Teammitglied übernimmt eine Aufgabe in einem dieser Ressorts, je nach Berufung und Begabung.
  2. Um den richtigen Platz zu finden, durchlaufen alle Interessenten einen Bewerbungsprozess.
  3. Regionale Teams verstehen sich als Teil von OMF International.
  4. Wir arbeiten in Teams. In regelmäßigen Abständen treffen wir uns für Austausch, Ermutigung und Gebet.
  5. Die Mitarbeit geschieht jeweils in Abschnitten von drei Jahren (ein Term). In gegenseitigem Einvernehmen kann der Dienst dann verlängert oder abgeschlossen werden.
Was bedeutet e2M?

Das Akronym e2M bildet sich, wenn sich die beiden Adjektive „ehrenamtlich“ und „engagiert“ nicht nur addieren, sondern multiplizieren.

Wissenswertes über e2M

Sechs Kriterien zur Mitarbeit

Die Mitarbeit in einem regionalen OMF Team setzt voraus:

  1. Liebe zu Jesus und zur Ausbreitung seines Reiches
  2. Mitgliedschaft in einer Ortsgemeinde, welche die Mitarbeit in einem OMF Team befürwortet
  3. Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen von OMF
  4. Erfolgreiche Bewerbung mit Referenzen und der Verpflichtung für einen Dienstabschnitt
  5. Begabung für eine der Aufgaben
  6. Absolvierung der Schulungen für e2M

Welche Erwartungen hat OMF?

Damit das regionale OMF Team seine Aufgabe erfüllen kann, wird von jedem Teammitglied erwartet:

  • Gebet für Mission: zum Beispiel durch Gebetspartnerschaft zu einem Missionar.
  • Verantwortung und Initiative: Das regionale OMF Team lebt von der Kreativität und Erfahrung seiner Mitglieder.
  • Bereitschaft, Zeit zu investieren: Die Mitarbeit in einem regionalen OMF Team bedeutet eine Investition von durchschnittlich 2-4 Stunden pro Woche. Dazu gehört die regelmäßige Teilnahme an den Teamtreffen, Schulungen, Teilnahme an Veranstaltungen + Aufgaben aus dem Ressort, z.B. Gespräche mit Bewerbern und Fürsorge für Missionare.

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