Beschrijving van de functie:
(Niet meer vacant)

1.1. Doel
ALGEMEEN:

Het realiseren van de goede leiding van het landelijk OMF bureau België.

SPECIFIEK:

  • Verantwoordelijk voor de uitvoering van de missie van de organisatie, in het licht van haar visie en haar organisatiewaarden.
  • Verantwoordelijk voor de realisatie van de gestelde doelen zoals beschreven in het strategisch plan (of meerjarenplan) en het jaarplan.
  • Verantwoordelijk voor een goede aansturing en organisatie van het dagelijks bestuur.
  • Verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en groei van de organisatie, met daarbij een optimalisering van de afdelingen Candidate Coördinator, Serve Asia, Mobilisatie, financiën en de ICT-systemen.
  • Verantwoordelijk voor de strategische positionering in verschillende netwerken en samenwerkingsverbanden.

1.2. Kernactiviteiten

  • Ontwikkelen van visie en beleid door middel van het schrijven van beleidsstukken, het opstellen van strategische kaders en jaarplannen.
  • Het uitvoeren van het beleid en verantwoording daarvan afleggen aan het bestuur.
  • Leiding geven aan de organisatie.
  • Het houden van werkbesprekingen met verantwoordelijken van de verschillende afdelingen.
  • Het vertegenwoordigen van de organisatie bij de achterban, overheid, media, collega-organisaties en samenwerkingsverbanden.
  • Het inwinnen van informatie en beoordelen van projecten gerelateerd aan OMF en zijn werking.
  • Doorgeven van de agendapunten voor de bestuursvergaderingen aan de secretaris van de raad van bestuur.
  • Duidelijke en transparante rapportering.
  • De belangen van de organisatie behartigen naar derden toe.
  • Contacten leggen en onderhouden met de verschillende geledingen binnen de achterban en overige externe instanties.

1.3. Bevoegdheden

  • Binnen het door de Raad van bestuur goedgekeurde plannen en de begroting bevoegd tot het verrichten van uitgaven.
  • Duidelijke, heldere en transparante communicatie met team afdeling verantwoordelijken.
  • Het evalueren, beoordelen en coachen van de taakuitvoering in de afdelingen.
  • Overleggen/onderhandelen met federale, regionale en gemeentelijke overheid.
  • Overleggen/onderhandelen met andere samenwerkingsverbanden en partners.
  • Overleggen/onderhandelen met de Nederlandse OMF afdeling en directie.
  • Het vaststellen en bewaken van procedures voor de ontwikkeling van een efficiënt en transparant management.

1.4. Externe contacten

  • Collega organisaties in de verschillende OMF landen.
  • Collega organisaties in België.
  • Evangelische Alliantie Vlaanderen (EAV) Evangelische Jeugverbond (EJV).
  • Christelijke denominaties.

1.5. Kwaliteit en vaardigheden

Kennis:

  • Academisch denk- en werkniveau.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring bij voorkeur in het gebied van zendingsorganisaties.
  • Goede kennis van het Nederlands, Engels (spreken en schrijven), Frans niveau 3.

Vaardigheden:

  • Teamgerichte managementstijl.
  • Natuurlijk leiderschap.
  • Integriteit.
  • Communicatief.
  • Besluitvaardig.
  • Netwerkvaardig.

Attitude:

  • Overtuigd Christen met een hart voor zending.
  • Betrokken zijn in zijn thuisgemeente, die hem/haar ondersteunen in deze roeping.
  • Teamspeler.
  • Correct en fijngevoelig.

Wij bieden

  • Een vast contract voor 16 uren/week.

Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief per e-mail naar de waarnemend voorzitter Wout van Wijngaarden: wout.vanwijngaarden@skynet.be

Vragen?
Indien je bijkomende vragen hebt,  kan je steeds vrijblijvend  een e-mail naar: jkalkhuis@omf.be secretaris bestuur.

Start typing and press Enter to search